一项最新的调查数据显示， 37％的大学生第一工作意愿是政府机关，公务员成为大学生最青睐的工作。于是，越来越多的年轻人，特别是大学生们纷纷挤上了考公务员这座独木桥，竞争残酷程度已经超过了考研。

    去年甘肃公务员招录比例最高 299∶1

    小齐是兰州商学院文秘专业的毕业生，她已经有两次报考公务员经历了。想起去年12月国家公务员考试的情景，小齐还记忆犹新，“我和同学去报名的时候，看到报名处密密麻麻围满了人，全是应往届的大学生。”当时，小齐报考的职位是兰州市国税局办公室文秘，后来她打听到，共有210多人报考这个职位，而录取人数只有一名。“竞争太激烈了，知道报考人数后我就觉得没什么希望。”果然，去年她连初试线都没有过。

    据了解，在那次公务员招考中，报考人数大幅度超过录取人数，像法院、检察院、地税、国税系统等职位招考比例悬殊，报名人数远远超出录取人数。“兰州海关一个计算机技术员的职位，报考人数也达到了200多人。”小齐告诉记者，去年国家公务员考试甘肃考区，其中国家税务局一职位的报考比例竟然达到了299∶1,而甘肃省气象局政策法规处气象科技服务与法律法规管理科员的报考比例也达到了154∶1。

    省委统战部的一位工作人员告诉记者，2004年省委统战部面向全省招考过一次公务员，计划招3人，而报名人数达到了170多人，报考录取比例是57∶1。“通过一系列的笔试、面试、体检、政审等程序，我们在170人里招收了一名本科生和两名研究生。”

    就业难导致公务员热

    公务员难考，热门职位录取比例甚至超过了考研究生的比例，但为什么还是有那么多的人趋之若鹜呢？很多大学生坦言，目前就业压力大，公务员工作相对稳定、福利待遇好是选择公务员工作的主要原因。

    今年刚从兰州大学毕业的小胡说：“今年我找了好几家企业单位，不是待遇偏低，就是竞争压力太大，总感觉没有保障，所以我决定考公务员。”很多大学生认为，一旦考上公务员，工作相对轻松、稳定；而且，公务员工资待遇虽然不是特别高，但养老保险、医疗保险等社会福利都要好于一般的单位。相比之下，为考公务员付出点代价也是应该的。

    一位大学辅导员告诉记者，“很多同学宁愿选择考公务员都不考研，因为他们觉得即便考上研究生，以后还会面对严峻的就业压力。而公务员工作能给他们一点保障。”

    公务员热短期难降温

    随后，记者就这一问题采访了西北师范大学张教授。张教授认为，“就业基数的不断增大，尤其是随着全国各高校持续地扩大招生规模，大量高校毕业生涌入社会寻找就业机会是导致公务员热的主要原因之一。公务员本身的职业稳定性和相对优厚的待遇，也是吸引大学生和拥有大学学历的社会人士的主要原因。”

    张教授表示，虽然经过了多年的宣传教育，但大学生自身的就业观念并没有得到根本的转变。不太愿意去乡镇基层就业，不太愿意去经济欠发达地区和贫困地区就业，是他们对就业的普遍想法。虽然国家出台了相关政策鼓励大学毕业生去从事“三支一扶”（去经济欠发达地区支农、支教等），可从目前大学生反馈回来的情况看并不乐观。因此，在目前走向社会的大学生人数仍在不断增多，而社会就业结构未发生根本性变化的情况下，短期内，大中城市公务员考试的竞争强度肯定将进一步扩大。