华东新闻讯　2000年以来，江西省共有175名公务员因连续两年考核不称职被辞退。根据相关规定，被辞退的公务员5年内不准重新录用到国家行政机关工作。

　　据了解，江西从2000年政府机构改革开始，在中层领导干部的选配上推行竞争上岗，在退出机制上实行辞职、辞退。全省用于竞争上岗的职位已有6444个，其中有457人辞职，175名连续两年考核不称职的公务员被辞退。

　　据介绍，我国公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。如果公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职；不胜任现职工作，又不接受其他安排；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制需要调整工作，本人拒绝合理安排；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的，将被辞退。