面试人选是按照报考计划2倍的比例，依照笔试合格成绩由高到低确定的。面试将采用结构化面谈方法，满分为100分，合格分数线为60分。实行笔试、面试成绩权重记分法。笔试成绩按40%%计入总成绩，面试成绩按60%%计入总成绩。

　　另据了解，沈阳市人事局等5部门招录公务员面试工作将在9日上午进行。(记者 李明欣)